常 见 问 题 （ 自 雇 人 士 ）

1.	是 否 所 有 自 雇 人 士 都 必 须 参 加 强 积 金 计 划 ？
	答 ：	不 一 定 。 有 些 自 雇 人 士 可 以 获 豁 免 ， 不 用 参 加 强 积 金 计 划 ， 例 如 自 雇 小 贩 。
2.	我 应 该 选 择 什 么 类 型 的 强 积 金 计 划 ？
	答 ：	你 应 该 按 投 资 风 险 、 费 用 及 服 务 质 素 等 因 素 ， 比 较 市 场 上 各 个 强 积 金 计 划 ， 然 后 选 择 一 个 你 认 为 最 适 合 自 己 的 计 划 。
3.	在 成 为 强 积 金 计 划 成 员 之 前 ， 计 划 受 托 人 应 该 向 我 提 供 什 么 资 料 ？
	答 ：	强 积 金 计 划 的 核 准 受 托 人 必 须 向 打 算 申 请 成 为 计 划 成 员 的 人 士 提 供 以 下 资 料 ： 申 请 成 为 计 划 成 员 的 要 求 及 所 须 提 供 的 资 料 ； 计 划 的 管 限 规 则 ； 及 计 划 的 详 情 ， 包 括 根 据 计 划 而 须 支 付 的 所 有 费 用 及 收 费 的 资 料 。
4.	强 积 金 计 划 的 受 托 人 可 否 拒 绝 我 申 请 成 为 计 划 成 员 ？
	答 ：	《 强 制 性 公 积 金 计 划 （ 一 般 ） 规 例 》 有 一 项 「 不 得 拒 绝 」 条 文 ， 只 要 你 依 足 核 准 受 托 人 的 要 求 提 供 或 愿 意 提 供 所 需 资 料 ， 并 以 书 面 表 示 同 意 遵 守 强 积 金 计 划 的 管 限 规 则 ， 则 该 计 划 受 托 人 不 可 以 拒 绝 你 成 为 计 划 成 员 的 申 请 。
5.	我 需 要 供 款 多 少 ？
	答 ：	自 雇 人 士 的 强 制 性 供 款 款 额 是 有 关 入 息 的 5% 。 有 关 入 息 的 上 下 限 ， 分 别 是 每 月 $20,000# 及 $6,500 ， 即 每 年 $240,000# 及 $78,000 。 月 入  低 于 $6,500 或 年 薪 低 于 $78,000 的 人 士 无 须 供 款 。 自 雇 人 士 也 可 以 选 择 在 强 制 性 供 款 以 外 ， 作 出 自 愿 性 供 款 。     # 强 积 金 强 制 性 供 款 的 最 高 有 关 入 息 水 平 修 订 已 获 立 法 会 通 过 ， 并 将 于 2012年 6月 1日 起 生 效 。 届 时 ， 自 雇 人 士 的 最 高 有 关 入 息 水 平 ， 将 由 现 时 的 每 月 $20,000或 每 年 $240,000修 订 为 每 月 $25,000或 每 年 $300,000。 而 供 款 上 限 亦 由 现 时 的 每 月 $1,000调 整 为 $1,250， 或 每 年 $12,000调 整 为 $15,000。
6.	我 应 该 在 什 么 时 候 供 款 ？
	答 ：	你 可 以 选 择 每 月 或 每 年 供 款 一 次 。 如 果 选 择 每 年 供 款 ， 便 应 该 在 有 关 计 划 的 财 政 年 度 结 束 前 向 受 托 人 作 出 供 款 。 如 果 选 择 每 月 供 款 ， 则 应 知 会 受 托 人 以 每 月 哪 日 作 为 供 款 日 。 你 应 该 一 开 始 加 入 强 积 金 计 划 时 ， 便 通 知 受 托 人 选 择 每 月 还 是 每 年 供 款 ， 以 及 在 每 年 计 划 的 财 政 年 度 结 束 前 至 少 30日 ， 通 知 受 托 人 在 下 一 年 度 选 择 每 月 还 是 每 年 供 款 。
7.	什 么 是 「 有 关 入 息 」 ？
	答 ：	自 雇 人 士 的 有 关 入 息 以 根 据 《 税 务 条 例 》 计 算 的 应 评 税 利 润 为 基 础 。 如 果 选 择 每 月 供 款 ， 便 应 该 把 应 评 税 利 润 除 以 有 关 财 政 年 度 的 完 整 历 月 数 目 ， 然 后 按 有 关 入 息 的 5% 支 付 强 制 性 供 款 。
8.	我 是 合 伙 公 司 的 合 伙 人 ， 应 该 怎 样 计 算 有 关 入 息 ？
	答 ：	你 应 该 按 照 在 有 关 财 政 期 内 从 合 伙 业 务 赚 得 利 润 中 所 占 的 份 额 ， 按 比 例 调 整 ， 以 计 算 有 关 入 息 。
9.	如 果 我 开 设 超 过 一 家 公 司 而 全 部 都 不 属 于 合 伙 业 务 ， 应 该 怎 样 做 ？
	答 ：	无 论 你 有 多 少 家 公 司 ， 你 都 应 该 把 所 有 公 司 的 盈 亏 合 算 ， 得 出 在 有 关 计 划 的 财 政 年 度 的 有 关 入 息 ， 然 后 按 该 款 额 的 5%向 强 积 金 计 划 作 出 强 制 性 供 款 。
10.	我 既 是 自 雇 人 士 ， 又 是 一 间 贸 易 公 司 的 雇 员 ， 应 该 怎 样 做 ？
	答 ：	你 会 拥 有 两 个 强 积 金 计 划 成 员 身 分 。 在 自 雇 人 士 身 分 方 面 ， 你 应 该 为 自 己 登 记 参 加 强 积 金 计 划 并 作 出 强 制 性 供 款 。 在 雇 员 身 分 方 面 ， 当 你 受 雇 满 60日 或 以 上 ， 你 的 雇 主 便 须 为 你 登 记 加 入 强 积 金 计 划 ， 并 且 作 出 强 制 性 供 款 。
11.	我 在 计 划 的 财 政 年 度 中 途 停 止 自 雇 ， 应 该 怎 样 计 算 供 款 款 额 ？
	答 ：	你 的 供 款 款 额 会 以 自 雇 期 内 的 实 际 日 数 相 对 于 整 个 供 款 期 的 日 数 按 比 例 计 算 。 你 应 该 在 下 一 个 供 款 期 开 始 前 ， 通 知 受 托 人 你 停 止 自 雇 。
12.	假 如 我 不 再 是 自 雇 人 士 ， 并 获 雇 主 聘 用 ， 我 应 该 怎 样 处 理 我 的 累 算 权 益 ？
	答 ：	你 可 以 选 择 将 累 算 权 益 留 在 原 有 计 划 内 、 或 把 权 益 转 移 至 另 一 个 由 你 自 己 选 择 的 计 划 ， 也 可 以 把 权 益 转 移 至 新 雇 主 参 加 的 计 划 。 你 只 须 填 妥 一 份 表 格 ， 交 给 新 计 划 受 托 人 或 新 雇 主 〈 视 乎 所 属 情 况 而 定 〉 ， 便 可 把 累 算 权 益 转 移 至 新 计 划 。