《 强 制 性 公 积 金 计 划 ( 豁 免 ) 规 例 》

目 的

《 强 制 性 公 积 金 计 划 ( 豁 免 ) 规 例 》 ( 简 称 《 豁 免 规 例 》 ) 已 详 列 职 业 退 休 计 划 与 强 积 金 计 划 的 衔 接 安 排 ， 订 明 在 什 么 情 况 下 ， 现 有 职 业 退 休 计 划 成 员 可 获 豁 免 于 强 积 金 规 定 。 整 套 衔 接 安 排 的 目 的 ， 是 尽 量 减 少 干 预 现 有 计 划 ， 及 避 免 影 响 雇 主 与 现 有 雇 员 的 合 约 关 系 。 衔 接 安 排 并 会 公 平 对 待 所 有 现 有 雇 员 ， 保 障 他 们 的 权 利 及 利 益 。

获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划

获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划 的 现 有 成 员 ( 即 在 2000 年 12 月 1 日 当 日 或 之 前 成 为 计 划 成 员 的 有 关 雇 员 ) 及 新 的 有 资 格 雇 员 ( 即 在 2000年 12月 1日 后 成 为 计 划 成 员 的 有 关 雇 员 ) 均 获 一 次 机 会 选 择 留 在 现 有 职 业 退 休 计 划 或 参 加 强 积 金 计 划 。 在 选 择 时 ， 必 须 清 楚 了 解 两 者 的 分 别 ， 详 情 请 参 阅 有 关 单 张 。

此 外 ， 有 关 雇 主 必 须 ：

1. 在 雇 员 受 聘 后 10 天 内 让 他 们 自 行 选 择 参 加 其 中 一 种 计 划 ， 同 时 并 向 雇 员 提 供 有 关 两 种 计 划 的 详 细 资 料 ， 例 如 供 款 安 排 和 在 合 适 情 况 下 累 算 权 益 的 计 算 方 法 等 ， 以 协 助 雇 员 作 出 切 合 自 己 需 要 的 选 择 ； 及
2. 确 保 雇 员 在 受 雇 后 的 60 天 内 成 为 其 中 一 种 计 划 的 成 员 。

而 雇 员 必 须 于 受 聘 后 30 天 内 以 书 面 通 知 雇 主 他 们 的 选 择 ， 否 则 将 被 视 作 选 择 参 加 强 积 金 。

获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划 的 雇 主 和 现 有 成 员 均 无 须 遵 守 若 干 强 积 金 规 定 ， 例 如 累 算 权 益 的 保 存 及 可 调 动 性 的 规 定 等 。

但 是 ， 获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 注 册 计 划 须 符 合 《 豁 免 规 例 》 下 有 关 受 托 人 和 投 资 方 面 的 最 低 标 准 。 现 任 受 托 人 和 投 资 经 理 可 延 任 ， 即 可 继 续 出 任 计 划 的 受 托 人 及 投 资 经 理 ， 但 新 聘 的 受 托 人 和 投 资 经 理 必 须 符 合 最 低 标 准 。

如 果 新 的 有 资 格 成 员 决 定 参 加 职 业 退 休 计 划 ， 他 们 在 获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 注 册 计 划 下 的 累 算 权 益 ， 须 受 强 积 金 法 例 中 利 益 的 保 存 、 可 调 动 性 和 提 取 的 规 定 所 管 限 ， 但 这 些 管 限 只 适 用 于 相 等 于 「 最 低 强 积 金 利 益 」 的 数 额 。