最 低 强 积 金 利 益 的 规 定 和 计 算 方 法

如 果 雇 员 在 强 积 金 制 度 实 施 之 后 (即 2000年 12月 1日 之 后 )才 参 加 职 业 退 休 计 划 ， 当 雇 员 离 职 时 必 须 计 算 「 最 低 强 积 金 利 益 」 ， 并 把 相 关 数 目 全 数 由 职 业 退 休 计 划 转 移 至 一 个 属 于 该 雇 员 的 强 积 金 户 口 保 存 ， 待 符 合 强 积 金 法 例 列 明 的 情 况 下 方 可 提 取 。 如 转 移 后 尚 有 余 额 ， 该 雇 员 则 可 按 个 别 职 业 退 休 计 划 所 订 明 的 条 款 提 取 。

「 最 低 强 积 金 利 益 」 是 指  下 列 两 个 计 算 方 法 中 得 出 的 数 额 较 小 者 ：

• 该 成 员 由 入 职 至 离 职 时 在 职 业 退 休 计 划 下 所 得 的 累 算 权 益 ， 即 雇 员 供 款 的 累 算 权 益 及 按 归 属 比 例 计 算 所 得 的 雇 主 供 款 的 累 算 权 益 ； 及
  
• 该 成 员 离 职 那 一 年 的 每 月 平 均 有 关 入 息 ( 上 限 为 $20,000⁺ ) × 服 务 年 期   ×   1.2 

「 成 员 离 职 那 一 年 」 是 指 ：

1. 如 该 成 员 在 2000 年 12 月 1 日 之 后 已 经 是 该 计 划 的 成 员 不 少 于 12 个 月 ， 即 为 紧 接 其 终 止 受 雇 的 日 期 ， 或 停 止 作 为 成 员 的 日 期 ， 或 撤 回 豁 免 证 明 书 的 生 效 日 期 之 前 的 12 个 月 期 间 （ 不 包 括 该 成 员 依 据 任 何 成 文 法 则 或 合 约 而 放 取 的 无 薪 假 期 或 产 假 ） ； 或
   
2. 在 任 何 其 他 情 况 下 ， 即 为 自 该 成 员 参 加 该 计 划 的 日 期 起 计 ， 至 其 终 止 受 雇 的 日 期 ， 或 停 止 作 为 成 员 的 日 期 ， 或 撤 回 豁 免 证 明 书 的 生 效 日 期 为 止 的 期 间 （ 不 包 括 该 成 员 依 据 任 何 成 文 法 则 或 合 约 而 放 取 的 无 薪 假 期 或 产 假 ）

「 服 务 年 期 」 指 该 成 员 自 参 加 该 计 划 的 日 期 或 2000 年 12 月 1 日 （ 以 较 迟 者 为 准 ） 起 计 ， 至 其 终 止 受 雇 的 日 期 ， 或 停 止 作 为 成 员 的 日 期 ， 或 撤 回 豁 免 证 明 书 的 生 效 日 期 为 止 的 连 续 服 务 年 期 （ 包 括 一 年 的 部 分 ） 。

有 关 「 最 低 强 积 金 利 益 」 的 计 算 方 法 和 解 说 例 子 ， 请 参 阅 「 认 识 强 职 金 与 职 业 退 休 计 划 」 单 张 。

获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 注 册 计 划 的 雇 主 及 现 有 成 员 ， 均 获 豁 免 遵 守 《 强 制 性 公 积 金 计 划 条 例 》 中 有 关 利 益 的 保 存 、 可 调 动 性 及 提 取 的 规 定 。 然 而 ， 若 现 有 成 员 被 合 理 解 雇 ， 受 托 人 不 能 没 收 他 们 的 「 最 低 强 积 金 利 益 」 。

⁺ 有 关 上 限 是 以 强 积 金 强 制 性 供 款 的 最 高 有 关 入 息 水 平 而 厘 定 。 而 强 积 金 强 制 性 供 款 的 最 高 有 关 入 息 水 平 修 订 已 获 立 法 会 通 过 ， 将 由 现 时 的 每 月 $20,000修 订 为 $25,000， 并 将 于 2012年 6月 1日 起 生 效 。