青 年 积 金 解 码 器

第 一 章 ： 加 入 积 金 行 列

年 青 就 是 本 钱
积 金 生 活 ， 由 今 日 开 始 !

我 叫 Max， 今 年 20岁 ， 今 日 正 式 踏 入 社 会 工 作 。 一 上 班 ， 人 事 部 同 事 就 提 醒 我 ， 以 后 每 个 月 ， 我 的 人 工 会 被 扣 起 5%来 供 强 积 金 ， 而 雇 主 也 会 为 我 供 相 同 金 额 的 强 积 金 ， 即 是 我 人 工 的 5%啦 ! 我 还 知 道 ， 为 加 添 退 休 生 活 的 保 障 ， 雇 员 亦 可 因 应 个 人 需 要 ， 考 虑 作 自 愿 性 供 款 。

人 事 部 同 事 更 提 供 以 下 的 资 料 给 我 :

所 有 年 满 18岁 至 未 满 65岁 的 在 职 人 士 ， 并 符 合 以 下 条 件 ， 便 要 参 加 强 积 金 计 划： 
-  工 作 满 60日 (包 括 全 职 或 兼 职 ) 的 雇 员 和 自 雇 人 士 
-  建 造 业 和 饮 食 业 的 临 时 雇 员 (即 使 受 雇 少 于 60日 )

强 积 金 供 款 额 是 根 据 雇 员 每 月 的 「 有 关 入 息 」 而 定 ， 计 算 方 法 如 下 ：   

雇 员 每 月 有 关 入 息 *	雇 主 每 月 供 款	雇 员 每 月 供 款
$5,000 以 下	5%	无 须 供 款
$5,000 - $20,000	5%	5%
$20,000 以 上	$1,000	$1,000
*  有 关 入 息 是 指 雇 主 以 金 钱 形 式 支 付 予 雇 员 的 任 何 工 资 、 薪 金 、 假 期 津 贴 、 费 用 、 佣 金 、 花 红 、 奖 金 、 合 约 酬 金 、 赏 钱 或 津 贴 (包 括 房 屋 津 贴 或 其 他 房 屋 利 益 )。《 雇 佣 条 例 》 下 的 遣 散 费 或 长 期 服 务 金 则 除 外 。

强 积 金 到 底 是 什 么 一 回 事 ， 我 其 实 不 太 清 楚 。 回 家 上 网 搜 寻 有 关 资 料 的 时 候 ， 突 然 间 ， 一 位 积 金 小 精 灵 从 萤 光 幕 中 跳 出 来 告 诉 我 ， 这 其 实 是 一 个 「 积 金 」 的 过 程 ， 而 我 的 「 积 金 生 活 」 ， 也 是 由 今 日 正 式 开 始 。

他 告 诉 我 ， 不 要 看 轻 每 月 一 千 几 百 元 的 强 积 金 供 款 ， 原 来 ， 只 要 我 能 够 尽 早 开 始 「 积 金 生 活 」， 长 远 来 说 ， 就 可 以 累 积 到 基 本 的 储 备 ， 以 备 退 休 之 用 。 总 之：年 青 就 是 本 钱。