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计 算 程 式 按 下 列 假 设 事 项 作 出 计 算 ：
- 雇 主 及 雇 员 各 供 款 百 分 之 五 ；
- 强 制 性 供 款 额 设 有 入 息 上 下 限 ， 分 别 为 每 月 20,000 元 及 5,000 元 ；
- 不 包 括 自 愿 性 供 款 ；
- 不 包 括 双 粮 、 花 红 和 津 贴 等 收 入 ；
- 不 包 括 加 薪 和 通 胀 的 影 响 ； 及
- 没 有 扣 除 基 金 收 费 。
| 注 ： |
上 述 计 算 机 应 用 了 预 设 的 数 学 程 式 ， 在 输 入 假 设 资 料 后 ， 可 计 算 出 一 个 数 值 。 计 算 机 设 有 特 定 的 假 设 ， 其 设 计 并 没 有 考 虑 特 别 的 个 人 需 要 或 特 殊 情 况 ， 所 计 算 的 结 果 仅 供 参 考 之 用 ， 不 能 视 作 或 替 代 专 业 投 资 意 见 。 积 金 局 并 不 确 保 资 料 之 准 确 性 、 完 整 性 和 可 靠 性 。 |
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