强 积 金 计 划 分 为 三 类 ：

集 成 信 托 计 划 ： 最 常 见 的 强 积 金 计 划 ， 公 开 让 参 与 雇 主 的 有 关 雇 员 、 自 雇 人 士 及 将 累 算 权 益 转 移 的 人 士 参 加 。 这 类 计 划 透 过 集 合 不 同 雇 主 及 其 有 关 雇 员 和 自 雇 人 士 的 供 款 ， 使 计 划 管 理 更 具 效 能 ， 发 挥 规 模 经 济 的 效 益 。

雇 主 营 办 计 划 ： 只 限 受 雇 于 同 一 雇 主 及 其 有 关 连 公 司 的 有 关 雇 员 参 加 。 正 因 如 此 ， 雇 员 人 数 必 须 庞 大 ， 雇 主 营 办 计 划 方 具 成 本 效 益 。

行 业 计 划 ： 特 别 为 雇 员 流 动 性 高 的 饮 食 业 和 建 造 业 而 设 。 凡 受 雇 于 这 两 类 行 业 的 雇 员 ， 若 成 为 行 业 计 划 的 成 员 ， 只 要 前 雇 主 及 新 雇 主 参 加 同 一 行 业 计 划 ， 在 行 内 转 职 时 便 无 须 转 换 计 划 。

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