权 利 、 责 任 和 利 益

雇 员 的 权 利 和 利 益

当 雇 主 安 排 雇 员 参 加 强 积 金 计 划 后 ， 强 积 金 受 托 人 即 会 向 雇 员 发 出 成 员 证 明 书 。 雇 员 有 权 选 择 计 划 的 成 分 基 金 。

全 数 即 时 归 属

一 般 而 言 ， 雇 主 把 自 己 及 雇 员 的 强 制 性 供 款 一 并 支 付 予 受 托 人 后 ， 该 笔 供 款 便 即 时 全 数 归 属 于 雇 员 。

雇 主 的 责 任

参 加 计 划

除 部 分 获 豁 免 人 士 外 ， 雇 主 必 须 安 排 所 有 年 满 18 岁 至 未 满 65 岁 ， 受 雇 不 少 于 60 日 或 以 上 的 全 职 或 兼 职 雇 员 参 加 强 积 金 计 划 。

从 事 建 造 业 或 饮 食 业 的 雇 主 亦 必 须 安 排 临 时 雇 员 参 加 注 册 强 积 金 计 划 。 临 时 雇 员 是 年 满 18 岁 至 未 满 65 岁 ， 受 雇 少 于 60 日 的 雇 员 。 换 句 话 说 ， 如 果 从 事 建 造 业 或 饮 食 业 ， 无 论 雇 员 的 受 雇 期 多 长 ， 雇 主 均 须 安 排 雇 员 参 加 强 积 金 计 划 。 详 情 请 参 阅 行 业 计 划 。

雇 主 可 在 市 场 上 选 取 一 个 或 多 个 强 积 金 计 划 ， 并 安 排 有 关 雇 员 参 加 这 些 计 划 。 雇 主 必 须 展 示 由 积 金 局 发 出 的 参 与 证 明 书 。

除 设 立 强 积 金 计 划 外 ， 雇 主 亦 可 保 留 获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划 ， 但 若 该 职 业 退 休 计 划 接 受 新 雇 员 参 加 ， 则 雇 主 必 须 让 新 的 有 资 格 雇 员 选 择 参 加 强 积 金 计 划 或 职 业 退 休 计 划 。

强 积 金 计 划

在 强 积 金 制 度 下 ， 强 积 金 计 划 分 成 三 类 。 详 情 请 按 此 。

获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划

获 强 积 金 豁 免 的 职 业 退 休 计 划 是 指 在 《 强 积 金 条 例 》 于 2000 年 12 月 1 日 实 施 后 ， 获 积 金 局 豁 免 遵 守 《 强 积 金 条 例 》 规 定 的 职 业 退 休 计 划 。 这 些 计 划 现 时 与 其 他 强 积 金 计 划 一 并 运 作 。

计 算 、 扣 除 及 作 出 供 款

雇 主 必 须 就 每 段 供 款 期 为 每 名 雇 员 计 算 其 有 关 入 息 和 供 款 额 ， 然 后 从 雇 员 的 入 息 中 扣 除 强 制 性 供 款 额 ， 并 拨 出 自 己 的 资 金 ， 支 付 雇 主 供 款 。

行 业 计 划

参 加 了 行 业 计 划 的 建 造 业 和 饮 食 业 雇 主 可 选 择 在 发 薪 日 之 后 的 下 一 个 工 作 日 ， 或 在 每 个 供 款 期 后 10 日 内 作 出 供 款 。 请 按 此 参 阅 行 业 计 划 详 情 。

付 款 结 算 书 及 供 款 纪 录

如 发 薪 周 期 较 月 薪 为 频 密 ， 雇 主 仍 可 在 翌 月 首 10 天 内 为 雇 员 作 出 供 款 。 在 支 付 供 款 时 ， 雇 主 必 须 向 受 托 人 （ 即 强 积 金 服 务 提 供 者 ） 提 供 一 份 付 款 结 算 书 ， 列 明 每 名 雇 员 的 有 关 入 息 和 供 款 额 。

雇 主 亦 须 在 作 出 强 制 性 供 款 后 的 7 个 工 作 日 内 ， 向 每 名 雇 员 提 供 每 月 供 款 纪 录 ， 列 载 雇 员 的 有 关 入 息 和 供 款 额 （ 包 括 雇 主 和 雇 员 的 供 款 额 ） 。 但 是 ， 建 造 业 或 饮 食 业 的 雇 主 如 参 加 了 行 业 计 划 ， 并 选 择 在 发 薪 日 之 后 下 一 个 工 作 日 作 出 供 款 ， 便 无 须 遵 守 这 项 规 定 。 详 情 请 参 阅 行 业 计 划 的 资 料 。

终 止 雇 用

当 雇 员 离 职 时 ， 雇 主 可 安 排 在 下 一 个 供 款 日 同 时 支 付 离 职 雇 员 的 最 后 一 次 强 积 金 供 款 和 其 他 雇 员 的 供 款 ， 并 在 付 款 结 算 书 上 列 明 雇 员 的 离 职 日 期 ， 以 通 知 受 托 人 。