参 加 计 划

有 关 雇 员

雇 主 有 法 定 责 任 ， 安 排 有 关 雇 员 参 加 市 场 上 的 注 册 强 积 金 计 划 ； 注 册 强 积 金 计 划 包 括 集 成 信 托 计 划 、 雇 主 营 办 计 划 和 行 业 计 划 。 有 关 雇 员 可 请 雇 主 提 供 更 多 资 料 ， 以 便 了 解 公 司 所 参 加 的 计 划 种 类 。

雇 主

除 获 豁 免 人 士 外 ， 雇 主 必 须 安 排 所 有 年  满 18 岁 至 未 满 65 岁 ， 受 雇 不 少 于 60 日 或 以 上 的 全 职 或 兼 职 雇 员 参 加 注 册 强 积 金 计 划 。

从 事 建 造 业 或 饮 食 业 的 雇 主 亦 必 须 安 排 临 时 雇 员 参 加 注 册 强 积 金 计 划 。 临 时 雇 员 是 年  满 18 岁  至 未 满 65 岁 ， 按 日 受 雇 或 受 雇 少 于 60 日 的 雇 员 。 详 情 请 参 阅 行 业 计 划 。 换 句 话 说 ， 如 果 从 事 建 造 业 或 饮 食 业 ， 无 论 雇 员 的 受 雇 期 多 长 ， 雇 主 均 须 安 排 雇 员 参 加 强 积 金 计 划 。

雇 主 可 在 市 场 上 选 取 一 个 或 多 个 强 积 金 计 划 ， 并 安 排 有 关 雇 员 参 加 这 些 计 划 。 雇 主 必 须 展 示 由 积 金 局 发 出 的 参 与 证 明 书 。

自 雇 人 士

年  满 18 岁  至 未 满 65 岁 的 「 自 雇 人 士 」 必 须 参 加 强 积 金 计 划 。 如 自 雇 人 士 赚 取 的 入 息 达 到 最 低 入 息 水 平 （ 现 时 为 每 月 $6,500 或 每 年 $78,000 ） ， 则 必 须 作 出 强 制 性 供 款 。