供 款

雇 员 和 雇 主 均 须 定 期 向 强 积 金 计 划 供 款 。 若 你 的 身 份 是 雇 员 ， 你 的 雇 主 须 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 （ 现 时 分 别 为 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 关 入 息 中 扣 除 5% ， 作 为 注 册 强 积 金 计 划 的 强 制 性 供 款 。 但 是 ， 雇 员 无 须 为 雇 用 期 的 首 30 日 及 其 后 首 个 不 完 整 供 款 期 供 款 。 雇 主 的 供 款 额 同 样 为 雇 员 有 关 入 息 的 5% （ 受 限 于 最 高 入 息 水 平 ， 现 时 为 每 月 $20,000 ） 。 这 笔 供 款 将 即 时 归 属 于 雇 员 ， 成 为 雇 员 在 计 划 内 的 累 算 权 益 。

如 属 自 雇 人 士 ， 供 款 额 则 为 有 关 入 息 的 5% （ 受 限 于 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ， 现 时 分 别 为 每 月 $20,000 和 $5,000 或 每 年 $240,000 和 $60,000 ） ， 可 选 择 按 月 或 按 年 供 款 。

「 有 关 入 息 」 是 指 雇 主 以 金 钱 形 式 支 付 予 雇 员 的 任 何 工 资 、 薪 金 、 假 期 津 贴 、 费 用 、 佣 金 、 花 红 、 奖 金 、 合 约 酬 金 、 赏 钱 或 津 贴 (包 括 房 屋 津 贴 或 其 他 房 屋 利 益 )。 《 雇 佣 条 例 》 下 的 遣 散 费 或 长 期 服 务 金 则 除 外 。

雇 员 和 雇 主 皆 可 选 择 在 强 制 性 供 款 以 外 作 出 额 外 的 自 愿 性 供 款 。

雇 员 不 论 参 加 了 哪 个 受 托 人 的 强 积 金 计 划 ， 如 欲 查 询 最 近 三 个 月 雇 主 有 否 为 自 己 作 出 供 款 ， 只 需 致 电 「 供 款 一 线 通 」 183 3030， 系 统 便 会 按 指 示 直 接 转 驳 到 所 选 择 的 强 积 金 受 托 人 。 请 按 此 参 阅 有 关 系 统 的 操 作 详 情 。

雇 主 须 知

计 算 、 扣 除 及 作 出 供 款

雇 主 必 须 就 每 段 供 款 期 为 每 名 雇 员 计 算 其 有 关 入 息 和 供 款 额 ， 然 后 从 雇 员 的 入 息 中 扣 除 强 制 性 供 款 额 ， 并 拨 出 自 己 的 资 金 ， 支 付 雇 主 供 款 。 雇 主 必 须 于 供 款 日 (即 每 个 月 第 10日 ) 或 之 前 缴 交 上 月 份 的 供 款  。

免 供 款 期

雇 主 必 须 从 雇 用 期 首 日 开 始 为 雇 员 作 出 供 款 ， 但 雇 员 则 无 须 为 雇 用 期 首 30 日 及 在 紧 接 该 30 日 免 供 款 期 后 开 始 的 首 个 不 完 整 工 资 期 作 出 供 款 （ 不 适 用 于 临 时 雇 员 ） 。

行 业 计 划

安 排 雇 员 参 加 由 两 名 核 准 受 托 人 营 办 的 行 业 计 划 的 建 造 业 和 饮 食 业 雇 主 可 选 择 在 发 薪 日 之 后 的 下 一 个 工 作 日 ， 或 在 每 个 发 薪 期 后 10 日 内 作 出 供 款 。 行 业 计 划 的 两 名 核 准 受 托 人 为 东 亚 （ 信 托 ） 有 限 公 司 及 银 联 信 托 有 限 公 司 。

付 款 结 算 书 及 供 款 纪 录

如 发 薪 周 期 较 月 薪 为 频 密 ， 雇 主 仍 可 在 翌 月 首 10 天 内 为 雇 员 作 出 供 款 。 在 支 付 供 款 时 ， 雇 主 必 须 向 受 托 人 （ 即 强 积 金 服 务 提 供 者 ） 提 供 一 份 付 款 结 算 书 ， 列 明 每 名 雇 员 的 有 关 入 息 和 供 款 额 。

雇 主 亦 须 在 作 出 强 制 性 供 款 后 的 7 个 工 作 日 内 ， 向 每 名 雇 员 提 供 每 月 供 款 纪 录 ， 列 载 雇 员 的 有 关 入 息 和 供 款 额 （ 包 括 雇 主 和 雇 员 的 供 款 ） 。 但 是 ， 建 造 业 或 饮 食 业 的 雇 主 如 参 加 了 行 业 计 划 ， 并 选 择 在 发 薪 日 之 后 下 一 个 工 作 日 作 出 供 款 ， 便 无 须 遵 守 这 项 规 定 。 请 按 此 参 阅 行 业 计 划 的 详 情 。

终 止 雇 用

当 雇 员 离 职 时 ， 雇 主 可 安 排 在 下 一 个 供 款 日 同 时 支 付 离 职 雇 员 的 最 后 一 次 强 积 金 供 款 和 其 他 雇 员 的 供 款 ， 并 在 付 款 结 算 书 上 列 明 雇 员 的 离 职 日 期 ， 以 通 知 受 托 人 。

自 雇 人 士 须 知

自 雇 人 士 的 强 制 性 供 款 额 为 有 关 入 息 的 5% ， 受 限 于 最 高 入 息 上 限 每 月 $20,000 （ 或 每 年 $240,000 ） 及 最 低 入 息 下 限 每 月 $5,000 （ 或 每 年 $60,000 ） 。 自 雇 人 士 可 选 择 按 月 或 按 年 供 款 。

自 雇 人 士 可 采 用 下 列 任 何 一 种 方 法 计 算 有 关 入 息 ：

• 使 用 税 务 局 发 出 的 最 新 评 税 通 知 书 上 列 明 的 「 应 评 税 利 润 」 ；
• 使 用 《 税 务 条 例 》 第 28 条 所 界 定 的 基 本 个 人 免 税 额 ；
• 作 出 最 高 供 款 （ 每 月 $1,000 或 每 年 $12,000 ） ； 或
• 向 受 托 人 作 出 入 息 声 明 。

如 业 务 有 所 亏 损 ， 自 雇 人 士 可 向 受 托 人 （ 强 积 金 服 务 提 供 者 ） 提 交 结 算 表 ， 展 示 亏 损 的 数 额 以 及 亏 损 如 何 计 算 得 来 ， 并 要 求 暂 停 作 出 强 制 性 供 款 ， 直 至 有 关 入 息 超 过 最 低 入 息 水 平 （ 每 月 $5,000 或 每 年 $60,000 ） 为 止 。

	归 属
	权 益 推 算