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转 职 安 排
雇 员
如 雇 员 转 职 ， 可 以 选 择 以 下 其 中 一 种 方 法 来 处 理 原 有 帐 户 内 的 强 积 金 权 益 ( 包 括 供 款 和 投 资 回 报 ) ：
- 转 移 至 新 雇 主 的 强 积 金 计 划 的 供 款 帐 户 * ;
- 转 移 至 另 一 个 由 你 自 己 选 择 的 强 积 金 计 划 的 保 留 帐 户 ** 继 续 投 资 ;
- 保 留 在 原 有 的 强 积 金 计 划 的 保 留 帐 户 继 续 投 资 。
* 供 款 帐 户 主 要 是 用 以 滚 存 就 你 现 时 受 雇 或 自 雇 的 工 作 所 作 出 的 强 积 金 供 款 及 相 关 的 投 资 回 报 。
** 保 留 帐 户 用 以 保 存 你 以 往 受 雇 或 自 雇 时 所 累 积 的 强 积 金 权 益 。 保 留 帐 户 的 详 细 资 料 见 下 文 。
自 雇 人 士
如 自 雇 人 士 转 职 ， 或 不 再 以 自 雇 人 士 身 分 工 作 ， 便 可 把 累 算 权 益 由 原 本 的 计 划 转 移 至 另 一 计 划 。
保 留 帐 户
保 留 帐 户 具 有 实 际 用 途 ， 雇 员 可 把 从 以 往 工 作 得 到 的 累 算 权 益 ， 以 个 人 名 义 存 于 保 留 帐 户 内 。 保 留 帐 户 一 般 情 况 下 不 会 再 接 受 新 的 供 款 ， 由 于 强 积 金 权 益 会 继 续 根 据 你 的 指 示 作 出 投 资 ， 因 此 仍 会 涉 及 收 费 。 如 持 有 多 个 保 留 帐 户 ， 则 可 考 虑 把 这 些 帐 户 整 合 ， 以 方 便 管 理 。
然 而 ， 在 整 合 保 留 帐 户 前 ， 须 考 虑 多 个 因 素 ， 例 如 时 间 是 否 适 当 ， 转 移 强 积 金 权 益 可 能 涉 及 基 金 买 卖 ， 因 此 或 会 存 在 买 卖 差 价 ， 因 而 影 响 投 资 盈 亏 。 此 外 ， 雇 员 亦 应 充 分 了 解 及 仔 细 考 虑 所 拣 选 的 受 托 人 、 强 积 金 计 划 及 基 金 投 资 组 合 是 否 切 合 个 人 需 要 。 请 参 阅 积 金 局 有 关 转 移 强 积 金 权 益 的 刊 物 和 表 格 。
若 你 忘 记 自 己 有 多 少 个 保 留 帐 户 ， 可 按 此 下 载 查 询 表 格 ， 填 妥 后 亲 自 、 以 邮 寄 或 传 真 方 式 交 给 我 们 。
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