累 算 权 益 的 提 取

强 积 金 制 度 是 为 就 业 人 士 提 供 退 休 保 障 而 设 立 的 制 度 。 因 此 ， 计 划 成 员 必 须 根 据 《 强 积 金 条 例 》 的 规 定 ， 到 65 岁 的 退 休 年 龄 才 可 提 取 累 算 权 益 。

然 而 ， 在 若 干 情 况 下 ， 计 划 成 员 可 在 达 到 退 休 年 龄 前 提 取 累 算 权 益 ， 这 些 情 况 包 括 ：

• 年 届 60 岁 并 提 早 退 休 ； 或
• 永 久 离 开 香 港 ； 或
• 完 全 丧 失 工 作 能 力 ( 须 由 医 生 证 明 , 而 所 丧 失 的 工 作 能 力 , 必 须 与 之 前 所 从 事 的 最 后 一 类 工 作 有 关 ) ； 或
• 死 亡 （ 请 注 意 ， 强 积 金 属 成 员 遗 产 的 一 部 分 ， 可 由 遗 产 代 理 人 申 索 ） ； 或
• 帐 户 结 存 少 于 $5,000 ， 在 过 去 12 个 月 没 有 向 计 划 作 出 供 款 ， 并 表 明 无 意 在 可 见 的 将 来 成 为 受 雇 或 自 雇 人 士 。

有 关 申 索 累 算 权 益 的 规 定 及 程 序 ， 请 参 考 强 积 金 指 引 IV.4 和 有 关 表 格 。