在 2000 年 实 施 强 积 金 制 度 前 ， 雇 主 为 雇 员 自 愿 设 立 的 退 休 计 划 受 《 职 业 退 休 计 划 条 例 》 规 管 。 此 等 职 业 退 休 计 划 只 要 符 合 若 干 条 件 ， 可 获 豁 免 遵 守 强 积 金 规 定 。 现 时 积 金 局 分 别 根 据 《 强 积 金 条 例 》 和 《 职 业 退 休 计 划 条 例 》 ， 负 责 规 管 强 积 金 计 划 和 职 业 退 休 计 划 。 此 等 规 管 工 作 基 于 有 关 法 例 及 涵 盖 这 些 计 划 的 指 引 和 守 则 ， 并 根 据 图 中 所 示 的 规 管 架 构 执 行 。